Как правильно оформить создание комиссии? Приказ о создании комиссии по проверке знаний птм Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда

На каждом предприятии для правильной эксплуатации электрического оборудования необходим специально подготовленный персонал, который ознакомлен с действующим законодательством и всеми нормами, касающимися этого вопроса. Несоблюдение требований считается нарушением и карается не только административным, но и уголовным наказанием. Поэтому в любой организации проводят специальное обучение и регулярные проверки знаний персонала.

Организация комиссии

В ПТЭЭП п.1.4.30 сказано, что для проведения такого мероприятия, как инспекция сотрудников электротехнического и технологического отделов на соответствие своей квалификации, по приказу руководителя или директора Потребителя назначается полномочная группа из пяти человек.

Ее председателем назначают человека, имеющего V категорию по работе в электроустановках и в аналогичном оборудовании с напряжением выше 1000 В и I V категорию у Потребителя до 1000 В. В п. 1.4.31 оговорено, что все ее члены должны пройти проверку соответствующих знаний в Ростехнадзоре.

Чаще в приказе о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности на должность председателя подходит человек, отвечающий за все электрохозяйство Потребителя.

Иногда допустимо проведение экзамена сотрудников прямо на предприятии. При этом должно соблюдаться условие, что три члена комиссии (председатель и два других) имеют удостоверение, полученное в Ростехнадзоре.

Параметры экзамена включают следующие моменты:

1. В состав комиссии входят работники только с соответствующей категорией по электрической безопасности. Если проявляется нехватка таких специалистов, то организуется экзамен. Проведение такового возможно при наличии 3 человек с категорией, присвоенной надзорной службой;
2. Если предприятие небольшое, то государственная комиссия проверку в такой организации относит к исключительной компетенции;
3. Экзамены осуществляют в индивидуальном порядке в соответствии с положением, обязанностями и должностью работника, при этом учитывают действующие нормы;
4. После экзамена работнику присваивают группу по электробезопаснасности и выдают специальное удостоверение или в старом делают отметку. Это дает право работы в установках. Все фиксируют, заносят в журнал. При этом все члены проверочной полномочной группы расписываются;
5. Если предприятию невыгодно обучать персонал, то их знание проверяют в комиссии учебного комбината или в местном отделении Ростехнадзора.

Типы проверок

Знания, полученные при обучении, можно проконтролировать, используя две основные схемы. Первичную проверку применяют к новичкам непосредственно перед началом работы или при прерывании стажа от 3-х лет.

Внеочередной тип необходим, если:

• сотрудника переводят на другую должность (иные обязанности);
• внедряют новые технологии, нормы или оборудование;
• работник грубо нарушил правила, или Ростехнадзор требует уволить сотрудника или перевести его на другую должность;
• стало необходимо получить высокую группу по электробезопасности;
• при назначении переэкзаменовки;
• при небольшом перерыве от 6 месяцев до 3 лет.

Проверки имеют следующую периодичность:

• один раз в 3 года – инспектора и административно-технические работники;
• ежегодно – сотрудники, обслуживающие и ремонтирующие электроустановки и оформляющие выполнение работ (документально).

Главные требования

В приказе о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности электроустановок и оборудования указывают всех членов полномочной группы, их должности, категорию и квалификацию. Его подписывает руководитель предприятия.

Для правильного понимания требований учитывают особенности всего персонала. Его подразделяют на следующие группы:

1. Административно-техническую. Входят сотрудники руководящих и контролирующих должностей. Из них формируют проверочную полномочную группу;
2. Оперативную. Сотрудники, которые эксплуатируют электрооборудование и при возникновении неполадок (мелких) устраняют их;
3. Ремонтную. Работники, обеспечивающие функционирование установок и производящие необходимые регламентные работы или техническое обслуживание.

Особенности подготовки сотрудника, периодичность и порядок его инструктажа, занятий и проверок проводят в зависимости от его принадлежности к той или иной категории.

Основные правила

При установке на предприятии сложного оборудования персонал необходимо обучить всему, что обезопасит выполнение нужных операций. Также люди, находящие на руководящих должностях, должны иметь категорию по электробезопасности выше, чем у их подчиненных.

Работников, которые могут быть поражены электрическим током, аттестуют в I группу. Программу подготовки утверждает ответственный человек за конкретную часть хозяйства данного предприятия.

В любой организации обязательно должны проводиться такие мероприятия, так как на них проверяют и другие навыки, например, оказание первой медицинской помощи. Значит, все входящие в комиссию ответственны за безопасность других рабочих, а предприятие отвечает всем нормам и требованиям Ростехнадзора.

Видео

Электроустановки должны быть укомплектованы квалифицированным персоналом, прошедшим обучение правилам работы в ЭУ. Из статьи вы узнаете, как правильно составить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности.

Из статьи вы узнаете:

Как подготовить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Комиссия создается в каждой организации, где эксплуатируются электроустановки, на основании приказа. Проект этого документа готовит ответственный за электрохозяйство, а подписывает руководитель предприятия. В приказе делают ссылку на нормативные правовые акты. Им являются Правила № 328н и ПТЭЭП.

Образец приказа о назначении ПДЭК

Сколько человек должно быть в комиссии организации по проверке знаний

В ПДЭК должно быть не менее пяти участников, включая председателя и его заместителя. Количество членов всегда должно быть нечетным, потому что решение о сдаче работником экзамена должно приниматься в форме закрытого голосования по большинству голосов. Экзаменуемый работник не может участвовать в работе комиссии, а тем более – в обсуждении результатов сдачи экзамена. Если работник не подтвердит , его нужно отстранить от работы.

Обучение по электробезопасности: кому и как проводить

Учебным центрам запретили проводить проверку знаний по электробезопасности, чтобы избежать коррупции. В каком порядке работодатели обязаны теперь направлять сотрудников на обучение и проверку знаний? Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила для вас подробные разъяснения.

В ПДЭК желательно включить:

• ответственного за хозяйство, главного энергетика;
• заместителя главного энергетика;
• главного механика;
• электромеханика.

Для того чтобы принимать экзамены, члены комиссии сами должны пройти обучение и проверку знаний. Председатель, его заместитель и специалист по ОТ проходят обучение в Ростехнадзоре. Остальные два участника ПДЭК также могут пройти экзамен в РТН, а могут и в своей организации. в учебном центре или в порядке самоподготовки.

В комиссии организации можно присваивать , но только в том случае, если председатель и его заместитель уже прошли аттестацию на эту группу в РТН. При этом необходимо, чтобы у работодателя была обученная комиссия, а у сотрудников – необходимый стаж. Если на предприятии нет своей ПДЭК, персонал сдает экзамен в Ростехнадзоре.

Во время проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов ПДЭК, в том числе обязательно – председатель или его зам. Запрещается проводить экзамен в отсутствие одновременно и председателя, и заместителя. В отсутствие председателя подпись в журнал и в удостоверение, а также в протокол (для электроэнергетических предприятий) вносит заместитель.

В комиссии организации не присваивают группы по ЭБ главным энергетикам, ответственным за электрохозяйство , их заместителям, членам ПДЭК и специалистам по ОТ. Они аттестуются исключительно в РТН. При этом ответственные за электрохозяйство сдают экзамен ежегодно, поскольку непосредственно организуют проведение работ и осуществляют надзор. Остальные члены аттестуются не реже одного раза в 3 года.

Для допуска к экзамену специалисту или инженеру по охране труда необходимо иметь трехлетний производственный стаж. В этом случае ему сразу для неэлектротехнического персонала с правом инспектирования ЭУ. Если в организации нет электроустановок, специалист по ОТ не обязан аттестоваться по электробезопасности.

Если в организации есть различные отдаленные подразделения, то целесообразно создать отдельные ПДЭК для каждого из них. При этом членам комиссий структурных подразделений достаточно пройти проверку знаний в ПДЭК головной организации. Если расстояния между подразделениями небольшие, можно не создавать комиссии в каждом подразделении. Это повысит качество подготовки персонала, исключит различные послабления.

Какую группу по электробезопасности должен иметь председатель комиссии и другие члены

Главой ПДЭК обычно назначают ответственного за электрохозяйство, например, главного энергетика. Если организация эксплуатирует , то у председателя должна быть IV группа по ЭБ. Если в организации эксплуатируют ЭУ выше 1 кВ, то и председательствующему нужно иметь V гр. У заместителя главы комиссии должна быть такая же группа, как и у председателя. Это делают для того, чтобы в отсутствие главы можно было бы провести проверку знаний по ЭБ и подписать удостоверения. При этом ПДЭК всегда должна состоять из нечетного количества сотрудников. Поэтому если председатель не присутствует на экзамене, из состава нужно временно вывести еще одного сотрудника для кворума. В этом случае проверку знаний проводит ПДЭК в составе трех человек, оформлять это отдельным приказом не нужно.

(наименование организации)

ПРИКАЗ
от "__"________20___г. №___
О создании комиссии по

проверке знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
председатель комиссии:_______________________________________________

(ф.и.о., должность)

заместитель председателя комиссии:_________________________________

(ф.и.о., должность)

секретарь комиссии:_______________________________________________

(ф.и.о., должность)

члены комиссии:__________________________________________________

(ф.и.о., должность)

________________________________________________________________
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года*, результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _________.

________________

________________

*можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года

Приложение 6

Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением

(Лицевая сторона)

УДОСТОВЕРЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

(Левая сторона)

__________________________________________________________________

(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
Выдано ___________________________________________________________

(наименование программы обучения (часов)

по охране труда)

труда работников _________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации)

от "__" ___________ 20__ г. N ___

(Ф.И.О., подпись)

(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Место работы _____________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

В объеме ____________

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны

Председатель комиссии __________________________

(Ф.И.О., подпись)

__________________________________________________________________

Ф.И.О. ___________________________________________________________

Место работы _____________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

В объеме ____________

(наименование программы обучения по охране труда) (часов)

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны

труда работников от "__" ___________ 20__ г.
Председатель комиссии __________________________

(Ф.И.О., подпись)

Приложение 7

Приказ о проведении вводного инструктажа

(наименование организации)

ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___

О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

1. 
   Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.

1. 
   Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на

(должность. ФИО)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

___________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________

Приложение 8

ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

Приложение 9

Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте

(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении инструктажа

на рабочем месте
В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переведенными из другого структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации по утвержденным программам для каждой профессии.

1. 
   Повторный инструктаж проводить каждые 6 месяцев: с 10 января по 20 января; с 10 июля по 20 июля* по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

1. 
   Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного) в структурных подразделениях возложить на

(должности, ФИО)

4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей.
5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

___________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
*если нет необходимости установления иного срока

Приложение 10

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ

ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3.Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории организации, цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№*
Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

«Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии.

* номера и названия инструкций перечисляются для конкретной профессии, вида работ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний организаций

В целях совершенствования системы обучения по охране труда в Московской области и в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации , Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области , утвержденным (с изменениями, внесенными ):

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.

2. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 18.03.2003 N 22 "Об утверждении Порядка проведения проверки знаний требований охраны труда в комиссиях обучающих организаций".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.

Председатель Комитета
Ю.И.Рагозин

Порядок формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций

УТВЕРЖДЕН
распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

I. Общие положения

1. Порядок формирования и организации работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 N 1 и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" , постановлением Правительства Московской области от 30.06.2003 N 378/23 "Об утверждении Положения о системе обучения по охране труда в Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 20.05.2005 N 328/19), постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10 "О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 25.01.2010 N 27/2) и устанавливает требования к формированию и работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, входящих в систему обучения по охране труда в Московской области (далее - Комиссии).

2. Комиссии осуществляют проверку знаний требований охраны труда:

руководителей организаций и руководителей обособленных структурных подразделений организаций, их заместителей, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации и производственных подразделениях;

руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, работников, на которых работодателем возложены обязанности по организации работы по охране труда;

руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организации;

членов комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда;

педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования - преподавателей дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся;

работодателей - индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд;

членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;

уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - руководители и специалисты).

3. Руководители и специалисты проходят проверку знаний требований охраны труда в Комиссии той обучающей организации, в которой проходили обучение по охране труда.

4. Члены Комиссий до начала своей деятельности проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, в объеме 40 учебных часов.

5. Обучающая организация, в которой проводится обучение членов Комиссий, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда членов Комиссий и форма проведения проверки знаний требований охраны труда членов Комиссий устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

II. Порядок формирования комиссии

4. Комиссия формируется приказом (распоряжением) руководителя обучающей организации (приложение 1).

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов Комиссии.

6. Персональный состав Комиссии, включая председателя, заместителя (заместителей) председателя и секретаря Комиссии определяется руководителем обучающей организации.

7. В состав Комиссии входят:

руководители, штатные преподаватели обучающей организации;

представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

государственные инспекторы труда в Московской области;

представители профессиональных союзов Московской области.

8. В состав Комиссии могут быть включены:

руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти;

представители исполнительных органов государственной власти Московской области;

представители органов государственного надзора и контроля, а также работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Должностные лица, не являющиеся работниками обучающей организации, включаются в состав Комиссии по письменному согласованию с соответствующей организацией, органом государственной власти и органом местного самоуправления, в том числе:

представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области - по письменному согласованию с главой (заместителем главы) муниципального района или городского округа;

государственные инспекторы труда в Московской области - по письменному согласованию с руководителем Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Московской области (заместителем руководителя Государственной инспекции труда - заместителем главного государственного инспектора труда в Московской области (по охране труда);

представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области - по письменному согласованию с руководителем (заместителем руководителя) соответствующего центрального исполнительного органа государственной власти Московской области;

представители организаций профсоюзов - по письменному согласованию с председателем (заместителем председателя) Московского областного объединения организаций профсоюзов.

9. Состав Комиссии согласовывается Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).

10. Для согласования состава Комиссии в Комитет предоставляются:

заявление на имя председателя Комитета о согласовании состава Комиссии (приложение 2);

копии писем организаций, органов управления, надзора и контроля о согласовании (отказе в согласовании) включения их должностных лиц в состав Комиссии;

копии удостоверений о проверке знаний требований охраны труда должностных лиц, включаемых в состав Комиссии.

Предоставление копий удостоверений о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Комитета, государственных инспекторов труда в Московской области, иных органов государственного надзора и контроля не требуется.

11. Деятельность Комиссии, сформированной без согласования с Комитетом, неправомочна.

III. Порядок работы комиссии

12. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется обучающей организацией. О месте и времени работы Комиссии извещаются все ее члены, включая председателя Комиссии и заместителя (заместителей) председателя Комиссии.

13. Проверка знаний требований охраны труда проводится Комиссией по окончании обучения в объеме программ обучения по охране труда.

14. Наряду с традиционной формой проверки знаний (прием экзаменов по билетам) проверка знаний требований охраны труда проводится в форме собеседования или тестирования, с использованием технических средств, компьютерных программ, элементов модульной системы обучения и других форм контроля знаний.

15. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом заседания Комиссии (далее - Протокол), отдельно по каждой учебной группе (приложение 3).

16. Протокол оформляется в одном экземпляре, подписывается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.

Печатью обучающей организации Протокол не заверяется.

17. В случае разногласия членов Комиссии в оценке знаний отдельных обучаемых, окончательное решение о прохождении ими проверки знаний ("сдал" или "не сдал") принимается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии. Протокол подписывается председателем (заместителем председателя) Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.

Несогласие кого-либо из членов Комиссии с принятым решением оформляется в письменном виде и прилагается к Протоколу.

18. Заседание Комиссии считается правомочным, если в проверке знаний требований охраны труда участвуют не менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии.

19. Протокол заседания Комиссии считается недействительным, если его подписали менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии, либо отсутствует подпись председателя (заместителя председателя) Комиссии, а также в случае, если подписи членов Комиссии расположены на листе, отдельном от Протокола.

20. Протоколы заседания Комиссии хранятся в обучающей организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Срок хранения Протоколов - 5 лет.

21. Обучаемому, прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдаётся удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (приложение 4) за подписью председателя (заместителя председателя) Комиссии, заверенное печатью обучающей организации.

Допускается оформление удостоверений на двухстороннем бланке без раздела "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда".

Если обучаемый не имеет постоянного места работы, или замещает несколько должностей в различных организациях, допускается не указывать в удостоверении место работы и должность.

Удостоверения оформляются и выдаются на основании Протокола.

22. По требованию обучаемых, прошедших проверку знаний, им выдается выписка из Протокола, заверенная подписью руководителя обучающей организации (уполномоченного должностного лица обучающей организации) и печатью обучающей организации.

IV. Заключительные положения

23. Для участия в проверке знаний могут приглашаться лица, не являющиеся членами Комиссии: руководители и специалисты исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов управления областных объединений организаций, инспекторы органов государственного надзора и контроля и другие должностные лица.

В этом случае в Протоколе делается запись об их участии в работе Комиссии.

24. При проведении проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, представители органа местного самоуправления которого не входят в состав Комиссии, обучающие организации в письменной форме информируют соответствующие органы местного самоуправления о проведении проверки знаний с приглашением их представителей для участия в работе Комиссии.

Приложение 1. Примерная форма приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 1

комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному

и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

___________________________________________________
(наименование обучающей организации)

В целях проведения проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" , Порядком формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от _________ N _______, ПРИКАЗЫВАЮ:

Образовать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:

Приложение 2. Форма заявления о согласовании состава комиссии

Приложение 2
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

ФОРМА
заявления о согласовании состава комиссии

Приложение 3. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 3
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

ФОРМА
протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 4. Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Приложение 4
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

(Лицевая сторона)

(Левая сторона)

(Правая сторона)

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства

Нужно ли выдавать удостоверения тем работникам, кто прошел пожарно-технический минимум у себя в организации?

Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»» предусматривает обучение работников организации пожарно-техническому минимуму. Но как подтвердить, что работник прошел данное обучение этот документ не рассказывает.

Ни о протоколе, ни об удостоверении по результатам проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума в Приказе МЧС №645 речи не идет.

Общепринято, что проверка знаний в любой области завершается протоколом и последующей выдачей удостоверения. Но, повторюсь, Приказ МЧС №645 об этом не говорит. Создать комиссию? Да. Провести проверку знаний? Да. Оформить результаты проверки? Неизвестно.

У себя на предприятии я ввел процедуру оформления протоколов. Если есть комиссия - значит должен быть протокол. После оформления протокола в удостоверении о проверке знаний работника делается отметка о прохождении проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума. Если форма протокола и удостоверения не установлены - значит, они могут оформляться произвольно. Этим и пользуемся. Такой порядок не будет противоречить Приказу №645, а всего лишь его дополнит.

Но я склоняюсь к мысли, что даже, если при проверке организации пожарный инспектор зацепится за то, что в организации нет обученных пожарно-техническому минимуму , можно с легкостью это опровергнуть. Вы показываете инспектору:

1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума;
2. Удостоверения членов комиссии, о том что они прошли проверку знаний с отрывом от производства (в обучающем центре);
3. Собственно программу обучения пожарно-техническому минимуму (согласованную с Госпожнадзором);
4. Вопросники.

После этого, с честными глазами говорите, что работникам проведен пожарно-технический минимум, но, так как в Приказе МЧС №645 порядок оформления протокола и выдачи удостоверений не определен, то и выдавать работникам нечего. Я думаю в этом случае инспектор почешет затылок и вычеркнет это нарушение.

Основная идея: удостоверение и протокол по пожарно-техническому минимуму могут быть произвольной формы .

Приказ о создании пожарно-технической комиссии

ООО «НАИМЕНОВАНИЕ»

ПРИКАЗ

от «__» ______ 2____ года № ___

«О создании пожарно-технической комиссии»

Во исполнение требований Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, в целях обеспечения пожарной безопасности в учреждении

1. Создать пожарно-техническую комиссию в составе:

1. Комиссии в своей работе руководствоваться Правилами противопожарного режима в Российской Федерации и другими нормативными документами по пожарной безопасности.

3.Контроль за исполнением приказа возлагаю на:

Директор А.А. Иванова

ПОЛОЖЕНИЕ

о пожарно-технической комиссии

1. Общие положения

1.2. ПТК назначается приказом директора учреждения в составе: директора (председатель), специалиста по охране труда (зам председателя), руководителей структурных подразделений и других лиц. В состав комиссии по согласованию может быть включен представитель пожарной охраны.

1.3. ПТК в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами РФ в области пожарной безопасности.

1. Основные задачи пожарно-технической комиссии

2.1. Разработка инженерно-технических мероприятий по противопожарной защите зданий, сооружений, производственных участков, служебно-бытовых помещений и территории учреждения.

2.2. Содействие пожарной охране и добровольной пожарной дружине и проведении пожарно-профилактической работы и установлении противопожарного режима в учреждении.

2.3. Проведение противопожарной пропаганды среди работников.

2.4. Организация рационализаторской и изобретательской работы в области пожарной безопасности.

1. Функции пожарно-технической комиссии

3.1. Проверяет не реже одного раза в квартал противопожарное состоянии в учреждении.

3.2. Заслушивает лиц, ответственных за противопожарное состояние, о выполнении ими предложенных мероприятий по обеспечению пожарной безопасности на закрепленных за ними отделах.

3.3. Оказывает помощь добровольной пожарной дружине, обучении их членов, проведении противопожарной

3.4. Проверяет выполнение противопожарных мероприятий, предложенных к исполнению сотрудниками государственной противопожарной службы, представителями инспектирующих органов.

3.5. Осуществляет контроль за выполнением графиков проведения профилактического ремонта производственного оборудования и устранением нарушений требований пожарной безопасности, выявленных в процессе эксплуатации.

3.6. Проводить с работниками учреждения беседы и лекции о мерах пожарной безопасности.

3.7. Вносит предложения об улучшении противопожарного состояния учреждения.

1. Права пожарно-технической комиссии

4.1. Готовит руководству учреждения информацию о нарушениях требований пожарной безопасности на отдельных участках учреждения, при эксплуатации зданий, сооружений и помещений, где создалась непосредственная угроза возникновения пожара и гибели людей.

4.2. Вносит руководству учреждения предложения по заслушиванию лиц, ответственных за пожарную безопасность объектов учреждения, где сложилась неудовлетворительная противопожарная обстановка, атак же предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, нарушающих противопожарный режим.

1. Организация работы пожарно-технической комиссии

5.1. По результатам проверки противопожарного состояния учреждения ПТК составляет акт (приложение), в котором устанавливает сроки выполнения мероприятий и ответственных исполнителей.

5.2. Акт подписывается председателем и членами ПТК и утверждается директором учреждения.

5.3. Мероприятия, предусмотренные актом, подлежат выполнению в установленные сроки.

5.4. Заседание ПТК проводится ежеквартально и оформляется протоколом.

5.5. Повседневный контроль за выполнением противопожарных мероприятий, предложенных ПТК, возлагается непосредственно на ответственных лиц учреждения.

Обучение ПТМ без отрыва от производства. Как провести обучение пожарно-техническому минимуму без отрыва от производства.

Статья раскрывает тему обучения пожарно-техническому минимуму без отрыва от производства. Прочитав материал вы узнаете какие категории сотрудников могут быть обучены непосредственно в Вашей организации и исключительно своими силами, что для этого необходимо предпринять. Предупрежу сразу и прощу учитывать, что не во всех случаях требуется проводить обучение ПТМ без отрыва от производства, а даже если и требуется, то обучение без отрыва от производства можно заменить обучением с отрывом, в стороннем учебном центре. Каждой проблеме свой, наиболее выгодный, вариант решения.

Документация

Какие категории сотрудников могут пройти обучение ПТМ без отрыва от производства:

1. руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
2. работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
3. педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
4. работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
5. граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе;
6. работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.

Только эти категории сотрудников могут быть обучены ПТМ непосредственно в организации, без отрыва от производства, других вариантов на данный момент просто не существует. Переходим к следующему шагу.

Разработка и согласование программ обучения ПТМ без отрыва от производства:

Почему этот шаг идет одним из первых? Согласование специальных программ осуществляется структурными подразделениями соответствующих территориальных органов МЧС России — территориальными отделами надзорной деятельности (далее — ТОНД). Программы согласовываются в среднем в течение месяца, с даты подачи документов, и как раз, пока программы ПТМ будут находится в ТОНД, можно успеть сделать все остальное, что требуется для проведения обучения ПТМ без отрыва от производства.

Скажу наверное прописную истину, но обязательно, при направлении программ (документов) просите, чтобы в ТОНД делали отметку с указанием номера и даты входящего сообщения на вашей копии сопроводительного письма.

Для удобства подготовил вам примеры программ обучения ПТМ без отрыва от производства для некоторых категорий обучаемых.

Посмотреть онлайн файл: Скачать программу ПТМ для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы
Остальные примеры программ ПТМ сможете найти в приложении к Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» в каждой программе обязательно включайте в практической части раздел с таким содержанием — Умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, действия при возникновении пожара, правила эвакуации, помощь пострадавшим, оказание доврачебной помощи.

Проверка знаний правил пожарной безопасности

Квалификационная комиссия по проверке знаний требований пожарной безопасности состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя и членов комиссии, секретаря. В общем не менее трех человек — председатель, заместитель председателя, секретарь.

Работники, проходящие проверку знаний, должны быть заранее ознакомлены с программой и графиком проверки знаний.

Перечень контрольных вопросов разрабатывается руководителями (собственниками) организаций или работниками, ответственными за пожарную безопасность.

pozharnoedelo.ru

Комиссия по проверке знаний по пожарной безопасности

Статьи по теме

Проверка знаний сотрудников компании в сфере обеспечения норм по охране труда и пожарной безопасности проверяется специальной комиссией, в которую входят наиболее квалифицированные специалисты. О том, кто именно имеет право стать членом такой комиссии и какие документы регламентируют процедуру проведения проверки и будет сказано в представленной ниже статье.

Из данной статьи вы узнаете:

• кто включается в состав комиссии по проверке знаний по пожарной безопасности;
• составляем приказ для создания комиссии;
• как составляется перечень контрольных вопросов для аттестационной комиссии;
• что делать, если комиссия оценила навыки и знания сотрудников компании как неудовлетворительные;
• какие документы выдаются комиссией после прохождения проверки знаний в сфере пожарной безопасности.

Кто включается в состав комиссии по проверке знаний по пожарной безопасности?

Состав комиссии по оценке знаний техники пожарной безопасности, как было сказано выше, компонуется из профессиональных специалистов, обеспечивающих охрану труда на производстве. К подобным гражданам относятся представители инженерно-технического состава, руководители структурных подразделений и представители администрации компании.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Члены комиссии обязаны обладать определенными навыками и умениями, которых достаточно для того, чтобы проводить инструктажи и оценивать качество знаний в сфере пожарной безопасности других работников фирмы. Данная процедура может осуществляться как лицами, непосредственно работающими в компании, так и сторонними государственными инстанциями, пришедшими на предприятие с целью оценки качества предоставляемых услуг.

Регламентируются полномочия членов комиссии трудовым Законодательством и договором, где прописываются определенные требования и обязанности лиц, которые могут входить в состав данной комиссии.

Составляем приказ для создания комиссии

Комиссия создается посредством составления и подписания специального приказа, визируемого руководителем предприятия. Так же директором утверждается график проведения проверок, по которому на аттестацию приходят сотрудники различных структурных подразделений.

Приказ от утверждении состава комиссии составляется в произвольной форме, но обязательно должен содержать:

• личную информацию об ответственных сотрудниках и тех, кто будет оцениваться комиссией (фамилии, имена, отчества, должности);
• время начала проведения аттестации и дата завершения проверки;
• обязанности членов комиссии;
• перечень контрольных вопросов.

Приказ утверждается подписью начальника и визами всех назначенных им ответственных сотрудников. Внизу документа проставляется печать организации, дата составления приказа, а сверху указывается регистрационный номер бланка.

Как составляется перечень контрольных вопросов для аттестационной комиссии?

С учетом специфики деятельности предприятия, контрольные вопросы для анализа могут устанавливаться как непосредственными начальниками компаний, так и специализированными министерствами и ведомствами. В первом случае пункты проверки должны быть согласованы с местным органом государственной противопожарной инспекции.

Данные вопросы могут касаться общих знаний в области обеспечения пожарной безопасности и относиться к специфическим областям, если предприятие действует в определенной сфере. Второй случай, чаще всего, имеет место быть, если компания осуществляет деятельность, используя в производстве легковоспламеняемые материалы, или работники проводят большую часть рабочего дня, находясь в непосредственной близости от огня.

Такие моменты регламентируют необходимость наличия индивидуальных средств защиты и предоставление дополнительного отдыха во время осуществления трудовых обязанностей (состояние здоровья так же может оцениваться членами комиссии).

Что делать, если комиссия оценила навыки и знания сотрудников компании как неудовлетворительные?

Если сотрудники фирмы после прохождения проверки оказались неподготовлены к оказанию первой помощи в случае возникновения пожара или не знают, каким образом обеспечиваются примитивные меры по охране труда , то таким лицам назначается повторное прохождение оценки в течение месяца. Соответственно, комиссия должна не прекращать свою работу, пока все нормы и правила проверок не будут соблюдены.

Следует помнить, что необходимо непредвзято оценивать уровень знаний не только простых работников, но и членов руководящего состава, так как от них, в большинстве случаев, зависят жизни подчиненных.

Какие документы выдаются комиссией после прохождения проверки знаний в сфере пожарной безопасности?

Если работники организации успешно прошли проверку, им на руки выдается специальное удостоверение и талон предупреждений. Данное дополнение является обязательным и в случае выявления нарушений противопожарной безопасности по вине сотрудника талон изымается. Если провинившиеся граждане опять же повторно нарушают нормы и правила пожарной безопасности, то к ним могут применяться административные или дисциплинарные наказания вплоть до увольнения.