Фирма «1С» прекратила поддержку «1С:ЗУП» 2.5 и «1С:ЗКБУ» 1.0
- версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
- версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.
При этом необходимые обновления для сдачи отчетности за 2017 год будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется .
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
За счет новой архитектуры автоматизирован ряд операций, которые более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
На текущий момент по умолчанию предусмотрен перенос следующих данных:
- справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
- начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
- штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
- кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
- данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
- данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
- остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации
- список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке.
- Переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Это связано с тем, что в новой редакции внесены существенные изменения в логику построения структуры программы.
- Перед переносом рекомендуется «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос данных, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.
- В том случае, если у Вас установлена программа «1С:Бухгалтерия предприятия 8» убедитесь, что она также обновлена до версии 3.0., т.к. встроенного обмена между версиями«1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.» и «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0» не существует.
- Если в Вашу программу были внесены какие-то доработки, а также созданы внешние отчеты, обработки или печатные формы, стоимость услуг по переходу будет немного выше, т.к. потребуется дополнительное время на изменение и доработку новой версии под Ваши задачи.
- По бухгалтерии необходимо определить будет ли необходима сверка остатков.
Подробнее о переходе на новые редакции вы можете узнать.
РекламаВ 2017 году поддержка 1С:ЗУП 2.5 была ограниченной, а ее полное прекращение запланировано на 1 квартал нынешнего года, когда все пользователи отчитаются перед контролирующими органами за 2017 год. После окончания поддержки в программе больше не будут обновляться законодательные базы, актуализироваться формы отчетности и вноситься другие важные изменения.
Фирма 1С с 2018 года заканчивает поддержку редакции 1С:ЗУП 2.5. В связи с этим пользователям необходимо перейти на более современную редакцию – 3.0, которая отличается расширенным функционалом, поддержкой облачных решений, тонкого клиента и вэб-клиента, улучшенным интерфейсом.
Будет ли поддержка ЗУП 2.5 в 2018 году: В связи с частичным изменением структуры конфигурации новой версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию
Сейчас актуальной редакцией является 3.1. Все изменения в законодательстве, касающиеся 2018 года, уже не будут поддерживаться в устаревшей редакции. Также перестанет улучшаться функционал версии 2.5.
В связи с этим, пользователям настоятельно рекомендуется перейти на актуальную версии 3.1. Причем, лучше начинать планировать переход надо уже сейчас. Это позволит вам оперативно исправить ошибки, которые могут возникнуть при переходе на новую версию. К тому же, можно первое время вести учет сразу в двух базах, чтобы успеть привыкнуть к интерфейсу новой редакции ЗУП 3.1. В дальнейшем это поможет вам быстрее решать оперативные задачи.
Есть еще один важный момент, почему специалисты рекомендуют перейти на актуальную версию программы заранее: в последний момент переходить будут многие и специалистов, которые помогут вам вовремя осуществить переход, может не остаться. А задачу по переходу все же лучше поручить специалистам, т.к. это будет не простое обновление (как при переходе с Бухгалтерии 2.0 на 3.0), а перенос данных из одной программы в другую.
Будет ли поддержка ЗУП 2.5 в 2018 году: порядок перехода
Помимо 1С:ЗУП 2.5 в 2018 году также заканчивается поддержка «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0» и «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0».
Редакция 3.1 соответствующей конфигурации предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям продуктов, в состав которых входит конфигурация "Зарплата и управление персоналом", "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" или "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Порядок получения указан в регистрационной карточке программного продукта. В частности, пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС.
Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официально выпущенную версию конфигурации редакции 3.1. Требуемая версия платформы указана в файле "Новое в версии", входящем в поставку конфигурации. Обновление конфигурации до редакции 3.1 рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии предыдущей редакции.
Все требуемые версии платформы и конфигураций опубликованы на дисках 1С:ИТС, а также доступны в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС. Перечисленные дистрибутивы также можно получить у нас. Методики перехода на редакцию 3.1 включены в поставку соответствующих конфигураций.
Кроме того, пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" и редакции 1.0 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" могут сразу перейти на использование редакции 3.1 в сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".
Переход на редакцию 3.1 с типовых решений
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 или 1.0 соответственно в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 2.5 или 1.0 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.
Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки.
Переход на редакцию 3.1 для конфигураций, измененных при внедрении
Пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации для перехода на редакцию 3.1 рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы "1С".
Само предоставление редакции 3.1 официальным пользователям конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.
В апреле 2018 заканчивается поддержка "Зарплата и управление персоналом" 2.5
Уважаемые клиенты, напоминаем, что в соответствии синформационным письмом № 22222 от 18.11.2016в 2018 году, Фирма "1С" сообщила о прекращении поддержки следующих конфигураций:
- "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
- "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
- "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.
Пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" рекомендуется перейти на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" - на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".
Обращаем внимание пользователей : с целью облегчения перехода со старых редакций до 15.04.2018 в сервисе "1С:Обновление программ" будут публиковаться не только обновления, но и полные дистрибутивы редакций 3.1 конфигураций. Пользователи предыдущих редакций могут сразу устанавливать и разворачивать у себя информационные базы новых редакций, а затем переносить в них накопленные учетные данные.
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в старых редакциях, - таким образом, новые редакции более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на этой странице .
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 можно на странице .
Основные возможности редакций 3.1 указанных конфигураций см. в приложении кинформационному письму № 22222 от 18.11.2016, а также на страницах:
Запланируйте заранее переход на новую редакцию, что бы обновить все без авралов и не прерывая основную работу вашего предпрития.
12.04.2018 17:46:01 1С:Сервистренд ru
Прекращение поддержки 1С ЗУП 2.5
С апреля месяца 2018 года фирма 1С перестаёт выпускать обновления для программ:
- 1С Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 1.0
- 1С Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0
Официальная информация с сайта 1С:
Пользователям 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5 (1С ЗУП 2.5) для продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта, соответствующего текущему законодательству, рекомендуется как можно скорее перейти на (3.1). Теперь именно 3-я версия 1С ЗУП будет являться основной, и для неё будут выходить регулярные обновления. 1С ЗУП 2.5 больше не будет обновляться , из-за чего использовать программу для расчёта и выплаты зарплаты, отчислений и взносов становится бессмысленным, поскольку формировать отчётность она будет по устаревшим формам. Последние релизы 1С ЗУП 2.5 будут содержать актуальные версии форм отчётов для сдачи за 2017 год. Формировать отчётность за I квартал 2018 года нужно будет уже в версии 3.1.
Перейти с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 в 2018 году – это получить множество преимуществ, затрагивающих все аспекты работы бухгалтера и кадровой службы. Технические новшества, удобный и понятный интерфейс, усовершенствованная система кадровых карточек, документов начислений и расчётов, и сами возможности платформы 1С 8.3 приятно удивят пользователей 1С ЗУП 2.5.
Совершить перенос ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 Вы можете в нашей компании, для чего мы разработали специальную регламентную процедуру перехода из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.1, благодаря которой этот процесс происходит быстро и качественно. Вся информация, наработанная в старой базе, без проблем перейдёт в новую базу версии 3.1.
Стоимость перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 состоит только из объёма оказанных услуг по переходу. Никаких дополнительных лицензий для перехода на 3.1 покупать не нужно – оплачиваются только рабочие часы программиста 1С.
Не откладывайте на завтра то, что можно перенести на ЗУП 3.1 уже сегодня ! С прекращением поддержки ЗУП 2.5 заинтересованных в переходе будет довольно много, в связи с чем дату перехода нужно будет согласовывать заранее, чтобы соответствующие специалисты были свободны. Перейдите на ЗУП 3.1 уже сейчас, чтобы избежать проблем и неприятных задержек в будущем.
Для подробного ознакомления с преимуществами и причинами перехода с 1С ЗУП 2.5 на 1С ЗУП 3.1 Вы можете прочитать на нашей , посвящённой этой процедуре. Также Вы можете оставить заявку, чтобы получить бесплатную инструкцию для самостоятельного переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 .
В соответствии с оф. письмом фирмы 1С (N22222 от 18.11.2016) в 2017 году будет осуществляться ограниченная поддержка следующих конфигураций:
- «Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5 (далее ЗУП 2.5);
- «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0 (далее ЗиК 1.0);
- «Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0.
Ограниченная поддержка подразумевает, что фирма 1С будет выпускать обновления до 1 квартала 2018 года (будет возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год), однако в обновлениях не будет развития функциональности, а также повышения уровня автоматизации и удобства работы пользователей (в том числе не будет реализовано 100% автоматизированное заполнение отчетности 6-НДФЛ), поэтому фирма 1С рекомендует переходить на новые редакции программных продуктов уже сейчас. Поддержка ЗУП 2.5 и выпуск обновлений после 01.04.2018 осуществляться не будет.
- полностью автоматизирован воинский учет и формирование необходимой отчетности
- не нужно дублировать кадровые документы расчетными: соответствующие начисления (например, за отпуск) производятся вместе с регистрацией кадрового факта
- решена проблема с учетом выплат работникам, не являющимся сотрудниками по трудовому договору (бывшим сотрудникам, акционерам)
- разработаны документы для назначения распространенных видов удержаний (профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы и т. п.)
- расширен перечень поддерживаемых мест выплаты зарплаты: помимо выплаты через кассу реализована выдача через раздатчика, а выплата через банк может осуществляться как на лицевой счет в рамках зарплатного проекта, так и на произвольный счет в банке, указанный у сотрудника.
- автоматизировано заполнение корректирующих форм для ПФР в некоторых распространенных ситуациях
- реализованы формы статистической отчетности: П-4 (с возможностью автоматического заполнения), П-4 (НЗ), 3-Ф, МП (микро), ПМ
- реализовано автоматическое заполнение отчета 6-НДФЛ (есть несколько наиболее редких операций, которые приходится отражать в отчетности вручную. Фирма «1С» планирует в будущих релизах на 100% автоматизировать заполнение отчетности 6-НФДЛ). и многое др.
Также ознакомиться с преимуществами конфигурации «Зарплата и управление персоналом, ред. 3» по сравнению с редакцией 2.5 можно на сайте фирмы 1С http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm , а с преимуществами «Зарплата и кадры государственного учреждения» - http://v8.1c.ru/statehrm/advantages/ .
Снятие с поддержки редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» в настоящее время не планируется. О снятии с поддержки данной конфигурации будет объявлено не менее чем за год.
______________________________________________________________
