Минобрнауки рф награждения педагогов год. Почетный работник общего образования Российской Федерации: какие льготы и доплаты? Почётный работник общего образования Российской Федерации - что полагается

как получить награду "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и получил лучший ответ

Ответ от Crazzzy[гуру]
ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84
"О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
III. Порядок награждения нагрудным знаком
"Почетный работник общего образования Российской Федерации"
3.1. Нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (далее - знак) награждаются лучшие учителя, преподаватели, воспитатели и другие работники дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений дополнительного образования, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) , специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, межшкольных учебных комбинатов, оздоровительных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, учреждений дополнительного образования детей, работники органов управления образованием и сферы молодежной политики, работники научно-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических центров, работники образовательных учреждений (организаций) других министерств и ведомств, а также работники предприятий, организаций, учреждений, министерств за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;
успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;
постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы учреждений (организаций) .
3.2. Знаком награждаются работники, имеющие общий стаж работы в образовательных учреждениях (организациях) или органах управления не менее 12 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников) .
3.3. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установленного образца (Приложение N 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается руководителем учреждения (организации) , председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.
3.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации) :
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения - в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением их в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации) , находящиеся в ведении других министерств и ведомств, - в соответствующие органы управления образованием по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.
Ходатайство о награждении знаком работников муниципальных органов управления образованием представляется в управление образования субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников управлений образования субъектов Российской Федерации представляются непосредственно в Минобрнауки России.

(субъект Российской Федерации)

Почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

(наименование государственной награды Минобрнауки России)

1. Фамилия ______________________________________________________________________

Имя ______ __________ ________________ Отчество ___ ______________________________

2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________________

________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

3. Пол _ _______________ ________ 4. Дата рождения __ _____________ ________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения ___________________________________________________________ ____

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование __________________________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание ___________________ ________________________________

9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден (а), даты награждения ________________________________________________________________

_____________________________ ___________________________________________________

10. Стаж работы: общий _________________, в отрасли _______________________________

_______________________________________________________________________________

(науки, общего образования, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования)

11. Стаж работы в данной организации (органе) ______________________________________

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде

В характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата на награждение, аргументированно раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, научно-исследовательской, воспитательной, учебно-методической и других сферах деятельности.

В случае значительных заслуг характеристику можно продолжить на дополнительном листе (листах), которые в обязательном порядке подписываются руководителем организации (органа) и скрепляются печатью.

Наградной лист должен быть не более 4 листов.

Кандидатура _________________________________________________________

____________________________

____________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Домашний адрес _________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Общий стаж работы (службы) ______________________________________________________

9. Стаж работы в отрасли ____________________________________________________________

10. Стаж работы в данном коллективе _________________________________________________

11. Примечание ____________________________________________________________________

(с новой страницы)

12. Описание достижений, заслуг, за которые проводится поощрение: _______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель организации ___________________ _____________

(подпись) ()

Образец 3

ХОДАТАЙСТВО

мэра Тайшетского района

____________________________

____________________________

1. Фамилия ________________________________________________________________________

2. Имя, отчество ___________________________________________________________________

3. Должность, место работы__________________________________________________________

(точное наименование организации)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Число, месяц, год рождения _______________________________________________________

5. Образование ____________________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

________________________________________________________________________________

6. Ученая степень, звание ___________________________________________________________

7. Какими государственными наградами Российской Федерации и наградами области награжден (а) и даты награждений __________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Домашний адрес _________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Общий стаж работы (службы) ______________________________________________________

10. Стаж работы в отрасли ____________________________________________________________

11. Стаж работы в данном коллективе _________________________________________________

12. Описание достижений, заслуг, за которые проводится поощрение: ______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

13. ИНН __________________________________________________________________________

14. Пенсионный страховой № ________________________________________________________

15. Паспортные данные _____________ выдан ________ Отделом внутренних дел г. Тайшета и Тайшетского района Иркутской области

16. Номер банковского счета (банковской карта) и каким банком выдан счет (банковская карта) ________________________________________________________________________________

17. Трудовая деятельность

(подпись) ()

К наградному листу прилагается:

1. Выписка из протокола трудового коллектива

Образец 4

ХОДАТАЙСТВО

о награждении Почетной грамотой (об объявлении Благодарности)

Управления образования администрации Тайшетского района

____________________________

____________________________

1. Фамилия ____________________________________________________________________

2. Имя, отчество ________________________________________________________________

3. Должность, место работы_______________________________________________________

(точное наименование организации)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Число, месяц, год рождения ____________________________________________________

5. Образование _________________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

________________________________________________________________________________

6. Какими государственными наградами Российской Федерации и наградами области награжден (а) и даты награждений ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Домашний адрес ______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Общий стаж работы (службы) ___________________________________________________

9. Стаж работы в отрасли _________________________________________________________

10. Стаж работы в данном коллективе ______________________________________________

11. Примечание _________________________________________________________________

(иностранные граждане и лица без гражданства)

Описание достижений, заслуг, за которые проводится поощрение

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Руководитель организации ___________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Таблица претендентов на награждение в 2016 году

Ведомственные награды – это форма поощрения и общественного признания достижений.

Минобрнауки России может наградить ведомственными наградами за выдающиеся достижения или заслуги и многолетний добросовестный труд или службу в сфере ведения Минобрнауки России (п. 1.2 и 1.3 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

К ведомственным наградам относятся:

Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
медаль К.Д. Ушинского;
медаль Л.C. Выготского;
почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
Они предусмотрены пунктом 1 приказа Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.

Награждение ведомственными наградами носит последовательный характер. В большинстве случаев для того, чтобы получить более высокую награду, необходимо получить награду, которая ей предшествует. Например, чтобы получить Почетное звание Минобрнауки России, необходимо иметь Почетную грамоту Минобрнауки России.

Если работник имеет ведомственную награду Минобрнауки России, то это могут учесть при его аттестации.

Также ведомственная награда может влиять на условия оплаты труда работника. Если это предусматривают системы оплаты труда, которые действуют в образовательной организации, ведомственная награда может быть основанием для доплаты (ст. 135 ТК РФ).

Условия для награждения
Минобрнауки России установило требования кандидатам на ведомственную награду, к сроку и условиям для награждения.

1. Требования к кандидатам

Требования к ведомственным наградам можно разделить на два вида:

Общие требования;
требования, которые установлены к определенной награде.
К общим требованиям можно отнести те, которые необходимо соблюдать для получения любой ведомственной награды независимо от ее вида. Их два:

1) кандидат должен иметь профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности.

Их подтверждает наличие сведений о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую или служебную деятельность (п. 1.12.2 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223);

2) у кандидата не должно быть:

– неснятых дисциплинарных взысканий и

– не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости

(п. 1.12.3 и 1.12.4 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

Требования, которые установлены к определенной награде, необходимо соблюдать, чтобы получить конкретный вид ведомственной награды. Они установлены дополнительно к общим требованиям. Такими требованиями могут быть, например, наличие необходимого стажа или иной ведомственной награды.

2. Требование к сроку для награждения

Ведомственной наградой за новые заслуги можно наградить не ранее чем через два года после предыдущего награждения (п. 3.4 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

3. Требование к количеству наград

Одним и тем же видом ведомственной награды наградить нельзя (п. 3.6 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

Ситуация: можно ли получить дубликат ведомственной награды Минобрнауки России или удостоверения к ней в случае утраты
Порядок награждения
Минобрнауки России утвердило единый порядок, в котором представляют к ведомственным наградам. Исключение – порядок, в котором представляют к награждению Знаком отличия Минобрнауки России.

Этап 1. Принятие решения о возбуждении ходатайства о награждении

Решение о ходатайстве для награждения ведомственной наградой принимает коллектив по месту основной работы или службы.

Решение рассматривают коллегиальные органы организации или органа:

Коллегия;
ученый совет;
научный совет;
научно-технический совет;
педагогический совет;
общее собрание коллектива.
Об этом говорится в пункте 2.1 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.

Число лиц, которых можно представить к награждению, зависит от общей штатной численности организации (органа):

Если она менее 200 человек, то организация (орган) может представить к награждению не более одного человека в год;
если она превышает 200 человек, то – не более одного человека от каждых 200 работающих в год.
Если к награждению представляет орган исполнительной власти субъекта РФ, который осуществляет управление в сфере ведения Минобрнауки России, количество представляемых к награждению лиц определяют от общего числа работающих в подведомственных ему организациях в субъекте РФ.

Если наступает юбилейная дата организации, число лиц, которых можно представить к награждению, можно увеличить в два раза. Юбилейной датой следует считать 50 лет, 55 лет и каждые последующие 5 лет со дня образования организации.

Об этом говорится в пункте 2.3 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.

Этап 2. Оформление ходатайства

Ходатайство оформляют на наградном листе. В нем указывают:

Конкретные заслуги кандидата;
сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации, органа или Министерства образования и науки РФ.
Если организация представляет несколько кандидатур, то ходатайство оформляют общим списком (п. 2.4 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

К наградному листу прилагают:

Справку об общем количестве штатных работников, которые работают в организации или органе;
решение коллегиального органа организации, которая представляет работника к награждению;
список печатных трудов (при ходатайстве о награждении медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского). Также указывают издательства, даты издания и количество печатных листов;
сведения о дате образования организации или органа, если работника представляют в связи с юбилеем организации.
Об этом говорится в пункте 2.5 и пункте 2.3 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.

Этап 3. Внесение представления к награждению

По общему правилу представления к награждению ведомственными наградами вносят:

Министр образования и науки РФ;
заместители министра образования и науки РФ;
руководители федеральных государственных органов;
заместители руководителей федеральных государственных органов;
высшие должностные лица субъектов РФ;
руководители органов исполнительной власти субъектов РФ, которые осуществляют управление в сфере ведения Минобрнауки России;
руководители научных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, иных организаций, которые подведомственны Минобрнауки России.
(П. 2.6 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.)

Исключения касаются только ситуации, когда награждают:

Лиц, которые замещают государственные должности РФ;
федеральных государственных служащих и работников Минобрнауки России, Рособрнадзора, Федерального агентства по делам молодежи, федеральных государственных служащих и работников иных федеральных органов.
Документы для их награждения вносят:

руководитель Рособрнадзора;
руководитель Федерального агентства по делам молодежи.
(П. 2.12 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.)

В зависимости от места работы кандидата документы о награждении направляют непосредственно в Минобрнауки России или через иные организации (органы) (п. 2.7–2.12 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

Место работы кандидата
Куда направлять документы
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, научная или иная организация, которая подведомственна Минобрнауки России
Непосредственно в Минобрнауки России
Филиал организации, осуществляющей образовательную деятельность, научной или иной организации, которая подведомственна Минобрнауки России
В Минобрнауки России через головную организацию.

Головная организация направляет документы, если работник отвечает требованиям Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, научная или иная организация, которая находится в ведении иных федеральных органов государственной власти
В Минобрнауки России через федеральный орган государственной власти по подведомственности.

Этот орган направляет документы, если работник отвечает требованиям Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, научная или иная организация, которая находится в ведении субъекта РФ
В орган исполнительной власти субъекта РФ, который осуществляет управление в сфере ведения Минобрнауки России.

Орган исполнительной власти рассматривает документы о награждении коллегиально. Если кандидат отвечает требованиям Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223, то документы направляют в Минобрнауки России.

Документы направляют с приложением решения коллегиального органа, в котором указывают:

Фамилию, имя и отчество кандидата;
его должность;
место работы;
стаж работы.
Если кандидата представляют к почетному званию, то дополнительно указывают дату, когда он награжден Почетной грамотой.

Если кандидата представляют к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского, то дополнительно указывают дату, когда ему присвоили почетное звание.

Также в представлении указывают сведения о количестве работников и служащих в субъекте РФ в соответствующей сфере ведения Минобрнауки России

Частная образовательная организация, частная научная или иная организация
В Минобрнауки России
Кандидат замещает государственную должность РФ, является федеральным государственным служащим или работником Минобрнауки России, Рособрнадзора, Федерального агентства по делам молодежи, федеральным государственным служащим или работником иных федеральных органов
Министру образования и науки РФ или заместителю министра образования и науки РФ, который курирует вопросы награждения.

Документы вносят:

Руководители структурных подразделений Минобрнауки России;
руководитель Робсобрнадзора;
руководитель Федерального агентства по делам молодежи

Этап 4. Принятие решения о награждении либо отказе в награждении

Минобрнауки России принимает решение о награждении кандидата ведомственной наградой, либо об отказе в награждении, либо об изменении вида награды, к которой представлено лицо. Решение принимают на основании представленных документов о награждении. Срок, в течение которого принимают решение, – 90 дней.

Если принято решение об отказе в награждении или документы представлены с нарушением требований, то ходатайство возвращают в 90-дневный срок с даты их поступления с указанием причины возврата (п. 2.13 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

Если принято решение о награждении кандидата, то Минобрнауки России издает приказ.

Этап 5. Награждение

Ведомственной наградой награждают в торжественной обстановке, как правило, по месту работы или службы.

Награждают не позднее шести месяцев со дня, когда издали приказ.

Если по регламенту награждение производит не министр образования и науки РФ или его заместитель, то Минобрнауки России передает представителям организаций или органов, которые представили кандидатов к награждению:

Копии приказа Минобрнауки России о награждении;
нагрудные знаки;
удостоверения к нагрудным знакам;
почетные грамоты.
Чтобы документы выдали представителю, он должен иметь доверенность.

Об этом говорится в пунктах 3.1–3.3 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223.

О награждении ведомственной наградой вносят запись в трудовую книжку работника (п. 3.5 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

Учет лиц, которые награждены ведомственными наградами, ведет Минобрнауки России (п. 3.8 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

«Ведомственные награды Минобрнауки России: кого и в каком порядке награждают». И.Б. Алексеева, В.И. Андреева

© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of=copy-d69a6cfff6ризнания достижений.

Как известно, существует множество различных знаков отличия. Они выдаются за долгую и продуктивную деятельность в какой-либо области. Наверное, одна из самых важных наград - «Почётный работник общего образования Российской Федерации». Стоит отметить, что действительно, область обучения и образования является одним из главных аспектов развития современного общества. Поскольку воспитание и обучение подрастающего поколения - это наиболее ответственная задача для успешной жизни и деятельности любой страны.

Немного о профессии учителя

Профессия учителя завоевала популярность и получила распространение ещё много веков назад. Сейчас - это практически одна из самых распространённых профессий, связанных с общественной деятельностью. К этой сфере также можно отнести такие популярные и широко известные должности, как преподаватель, воспитатель, педагог. Потребность в передаче знаний и воспитании подрастающих поколений существовала всегда, ведь от этого зависит их успех и вклад в жизнь целого общества. Конечно же, любой заслуживает уважения за его нелёгкий труд, который к тому же приносит огромную пользу.

Почётный работник общего образования Российской Федерации - что полагается?

Конечно же, за особые достижения почти во многих общественных сферах деятельности выдаются наградные знаки и предоставляются различные привилегии. Такая практика существует и в Итак, почётный работник общего образования Российской Федерации - статус, который подтверждается специальным знаком отличия. Это действительно важное и ответственное звание, которое выдаётся за высокие достижения в области образования. Такой способ награждения был придуман и учреждён ещё в 1999 году. И существует уже на протяжении долгих лет.

Как выглядит награда?

Теперь стоит поговорить о том, как выглядит отличительный знак. Его внешний вид довольно традиционный. Награда выполнена в форме медали. Сверху находится синяя или красная лента. С одной стороны медали можно увидеть следующий текст: «Почётный работник общего образования». Рядом располагается оливковая ветвь. За историю своего существования, отличительный знак немного изменился.

Кто может получить наградной знак?

Чтобы получить эту высокую и заслуженную награду, необходимо много трудиться и принимать участие в развитии различных направлений общественной деятельности. Наградной знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» могут получить сотрудники различных учреждений сферы образования. Например, школ, дошкольных учреждений и других организаций, которые особенно отметились своими достижениями во время работы. Ключевой момент - это деятельность, проводимая сотрудниками перечисленных учреждений, ведь именно она является критерием для получения награды.

За какие заслуги выдаётся знак?

Как уже говорилось выше, чтобы заслужить знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» необходимо качественно и упорно выполнять свои обязанности, а также придумывать различные новшества. Можно перечислить ряд направлений деятельности, за которые можно получить эту награду. Например:

• Значительные достижения в правильном распределении учебного и воспитательного процесса, совершенствование его методов. Обеспечение грамотного сочетания обучения и воспитания. Формирование творчески развитой личности путём её умственного и культурного развития.
• Успехи в творческом развитии учеников.
• Успешное внедрение и новых информационных технологий в образовательный процесс. Использование передовых методов и способов подачи информации и контроля знаний, которые значительно улучшают и обеспечивают развитие качественного учебного процесса.
• Беспрерывное участие в воспитании и обучении подрастающего поколения. Помощь в поддержании на высшем уровне материальной и технической базы учебных заведений.
• Успешная разработка, написание и постоянное совершенствование материалов, которые составляют учебно-методическую базу.

Порядок назначения награды

Итак, были рассмотрены основные направления деятельности, которые являются основными критериями для выдачи этой награды. Теперь стоит проанализировать порядок назначения Звание «Почётный работник общего образования РФ» может быть вручено только в случае присутствия у сотрудника определённого рабочего стажа в различных учреждениях, относящихся к образовательной сфере. Он должен составлять не менее двенадцати лет. Это условие является обязательным.

Звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации» - это действительно очень важный этап в карьере работника этого направления. Оно проходит с по-настоящему торжественным настроением в рабочей обстановке. Во время этого мероприятия человеку выдаётся непосредственно сам знак отличия и специальное удостоверение к нему. Во второй раз не допускается награждение таким же отличительным знаком. Если по какой-либо причине награда или удостоверение к ней были утрачены при неких обстоятельствах и особой уважительной причине, существует возможность выдачи дубликата.

Почётный работник общего образования Российской Федерации: льготы и привилегии

Полученную медаль необходимо носить ниже государственных наград на правой стороне груди. Конечно же, человек, получивший её, имеет определённые льготы и привилегии. Стоит подробнее поговорить о них. Работники образовательной сферы, награждённые таким знаком и работающие в образовательных учреждениях и организациях, которые находятся под ведомством Министерства образования, могут получать ежемесячную дополнительную плату, как бонус, к окладу. Они составляют до 20 процентов от установленной на бумаге официальной заработной платы. Таким образом, материальное вознаграждение получает почётный работник общего образования Российской Федерации. Доплаты в наше время имеет множество учителей и педагогов, которые активно трудятся в этой сфере.

Профессия учителя в настоящее время

Если вернуться на некоторое время назад, то квалификация учителя не была слишком востребована. Не так много молодых специалистов имело желание и устремление осваивать эту важную и ответственную профессию. Однако сейчас желающих становится значительно больше. Это действительно важная и положительная тенденция, поскольку работники образования всегда востребованы. К тому же очень важен сам позитивный настрой специалистов в области образования. С ним они более активны и энергичны. А от результатов их работы зависит правильное воспитание подрастающего поколения и передача ему важных знаний. На плечах учителей, а также всех воспитателей и преподавателей лежит одно из самых ответственных заданий - вырастить по-настоящему образованных людей. Ведь от этого напрямую зависит развитие всего общества в целом.

Ещё один важный момент - нужно повышать престиж такой профессии. Это действительно необходимо, поскольку ещё десять лет назад многие люди говорили, что быть учителем - не престижно. Однако в последнее время такое мнение можно услышать нечасто, что свидетельствует о повышении уровня сознания и ответственности общества.

Заинтересованные лица интересуются, за какие заслуги присваивается звание почетный работник общего образования РФ и несет ли оно за собой льготы. Давайте разберемся с такими вопросами в данной статье. Начнем с того, какие законы регулируют присвоение титула и в чем его связь со статусом «Ветеран труда».

Общие положения

Звание «Почетный работник» - это наградной нагрудный знак, которым поощряются сотрудники образования. Это отраслевая нематериальная награда, наличие которой дает право на определенные привилегии. Ее выдают за многолетний труд, достижения и нововведения в образовательной отрасли.

Такой почетный титул дает своему обладателю право на получение других достойных наград, в числе которых:

• звание «Заслуженный учитель»;
• титул «Ветеран труда».

Первая из указанных выше наград присваивается педагогам с 20-ти летним стажем и личным вкладом в общеобразовательную отрасль. Второй титул гарантируется претендентам, вышедшим на пенсию и получившим дополнительное награждение «Золотой знак».

Все условия присвоения звания «Почетный работник» закреплены в Положениях «Об отличительных званиях в сфере науки и образования». Этот свод правил закреплен правительственным приказом № 84 от 6 октября 2004 года.

За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»?

Званием «Почетный работник общей образовательной сферы» награждаются педагоги за двенадцатилетний период беспрерывной работы и особые достижения в своей отрасли.

Личный вклад – действия, направленные на:

• получение учениками более качественного образования;
• раскрытие потенциала, таланта учащихся лиц;
• подготовку победителей районных олимпиад к участию к конкурсам регионального и мирового масштаба;
• создание авторских образовательных методик, научных программ, тематических статей и иных материалов.

Внимание! При выходе на пенсию почетный работник может оформить статус «Ветеран труда» и получить все, полагающиеся этой категории граждан привилегии, при условии что он заслужил «Золотой знак».

Доплаты почетным сотрудникам

Стоит отметить, что заработная плата педагога зависит от многих факторов, в числе которых стаж и должность, категория и уровень квалификации. Отраслевые почетные звания дают претендентам право на дополнительную денежную надбавку. Размер ее определяется на уровне регионов и утверждается локальными актами образовательного учреждения.

Договора, устанавливающие размер надбавки:

• коллективный договор;
• положение об оплате;
• трудовой договор.

Власти на местах сами определяют уровень доплат для носителей наград, в среднем устанавливаются такие процентные показатели:

• 10% для почетных работников;
• 15-20% - заслуженным учителям;
• 10%, на такой уровень могут рассчитывать сотрудники просвещения;
• 10% иные награды МО.

Другие, полагающиеся педагогам надбавки, начисляются на ставку с учетом доплаты за почетное звание. Следовательно, базовая часть учительского заработка возрастает. В сельских регионах действует такая же схема расчета, где все сопутствующие доплаты начисляют на ставку после надбавки за звание почетного работника.

Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы.

Почетный работник и ветеран труда, в чем связь?

Наличие статуса «Почетный работник», а в будущем отметки «Золотой знак отличия МНО РФ» дает право педагогу на звание «Ветеран труда». Возникает оно при достижении пенсионного возраста. Такая возможность гарантирована ст. 7 ФЗ «О ветеранах» (проект от 12 января 1995 г.). В этом законопроекте также оговорены все виды льгот, которые гарантированы ветеранам. Следовательно, на них могут в перспективе рассчитывать почетные педагоги.

Внимание! Почетные звания присваиваются педагогам, при наличии у них высшего образования в сфере образования.

Льготы на почетных педагогов на пенсии

Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.

Уже наличие удостоверения «Ветеран труда», гарантирует всем его носителям в России право на такие льготы, как:

• бесплатный проезд в городских видах транспорта;
• право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в здравоохранительной отрасли;
• 50% скидки при оплате коммунальных услуг;
• отпуск в любое, выбранное ветераном, время года;
• изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно.

Выше мы перечислили льготы, которыми могут пользоваться в перспективе все носители статуса почетного работника. Они действуют по территории всей страны. Но на уровне регионов действуют дополнительные привилегии для ветеранов труда, уточнять их перечень и условия предоставления нужно в отделениях соцзащиты по месту проживания.

Читательские вопросы

• Вопрос № 1: Я правильно понимаю, для того чтоб, на пенсии получить статус «Ветеран труда» мне достаточно наградного знака «Почетный работник» или все же надо еще звание «Заслуженный учитель»?Ответ: в 2018 году получить ветерана труда при наличии одной только награды «Почетный работник» не получится. До конца июня 2016 года такая возможность действительно была, но с 1 июля начал действовать иной порядок. Право на ветеранские пенсионные льготы закрепляются только за носителями нужно получить «Золотой знак отличия МО РФ».
• Вопрос № 2: Кто утверждает Золотой знак для педагогов и дает ли он право на дополнительные льготы?Ответ: О том присуждать ли претенденту титул «Золотой знак» принимает решение губернатор области, которому отправляются документы на согласование. Никаких дополнительных федеральных льгот этот наградной знак не дает. Регионы сами могут устанавливать привилегии для его обладателей. Но, это отличие дает лицу важное преимущество – возможность на пенсии оформить статус «Ветеран труда» и получить все льготы, что полагаются этой категории населения.